cắt lương: BONGDATV

Làm thế nào để cắt giảm tiền lương người lao động đúng luật? Thỏa thuận sửa đổi điều khoản tiền lương trong hợp đồng lao động. Theo Điều 33 của Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được ký kết dựa trên sự thỏa thuận tự nguyện giữa doanh nghiệp và người lao động.

Cắt giảm tiền lương là người sử dụng lao động sẽ cắt giảm đi một phần tiền lương của người lao động so với tiền lương đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Để có thể cắt lương người lao động đúng pháp luật bạn phải dẫn chứng được căn cứ pháp lý, nội quy công ty và mã số hợp đồng của người lao động. Thông tin về người bị cắt giảm lương;

Phạt 80 triệu đồng với hành vi cắt lương thay cho xử lý kỷ luật. Căn cứ theo quy định của Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động sẽ phải đối mặt với mức phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng khi thực hiện một trong những hành vi sau ...